Forskningsresultat per år
Forskningsresultat per år
Personlig profil
Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Hanken Svenska handelshögskolan, Finland, 2003
Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen där Denise Salin är aktiv. Dessa ämnesetiketter kommer från personens arbeten. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.
- 6 Liknande profiler
Nätverk
Tidigare externt samarbete på landsnivå Fördjupa till detaljinformation genom att klicka på punkterna.
Forskningsresultat
-
Acceptable Behavior or Workplace Bullying? How Perpetrator Gender and Hierarchical Status Affect Third Parties’ Attributions and Moral Judgments of Negative Behaviors
Zedlacher, E. & Salin, D., 06.2021, I: Societies. 11, 2Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgång -
Dignity and Inclusion at Work
D'Cruz, P. (red.), Noronha, E. (red.), Caponecchia, C. (red.), Escartin, J. (red.), Salin, D. (red.) & Tuckey, M. R. (red.), 2021, Singapore: Springer. 544 s. (Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment ; vol. 3)Forskningsoutput: Bok/rapport › Antologi › Vetenskaplig › Peer review
-
The role of human resource professionals (HRPs) in managing workplace bullying: perspectives from HRPs and employee representatives in Australia
Djurkovic, N., McCormack, D., Hoel, H. & Salin, D., 09.03.2021, I: Personnel Review. 14 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil -
Workplace bullying: a social network perspective
Pauksztat, B. & Salin, D., 2021, Concepts, approaches and methods. D'Cruz, P., Noronha, E., Notelaers, G. & Rayner, C. (red.). Singapore: Springer, s. 449-484 (Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment; vol. 1).Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
-
Workplace bullying and culture: Diverse conceptualizations and interpretations
Salin, D., 2021, Dignity and Inclusion at Work. D'Cruz, P., Noronha, E., Caponecchia, C., Escartin, J., Salin, D. & Tuckey, M. R. (red.). Singapore: Springer, s. 513-538 (Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment; vol. 3).Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
Aktiviteter
-
Member of jury/opponent
Denise Salin (Förhandsgranskare av manuskript till doktorsavhandling)
2019Aktivitet: Examination › Officiellt deltagande i handledning av doktorsavhandling, disputation, examination
-
19th European Congress of Work and Organizational Psychology
Denise Salin (Talare: Presentation), Guy Notelaers (Deltagare) & Elfi Baillien (Deltagare)
2019Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
19th European Congress of Work and Organizational Psychology
Denise Salin (Talare: Presentation), Elfi Baillien (Talare: Presentation) & Guy Notelaers (Deltagare)
2019 → …Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
EAOHP
Denise Salin (Deltagare) & Guy Notelaers (Deltagare)
2018 → …Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
18th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology
Denise Salin (Talare: Presentation) & Guy Notelaers (Deltagare)
05.2017 → …Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium