Forskningsresultat per år
Forskningsresultat per år
Personlig profil
Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Hanken Svenska handelshögskolan, Finland, 2013
Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Svenska handelshögskolan, Finland, 2013
Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen där Jonna Louvrier är aktiv. Dessa ämnesetiketter kommer från personens arbeten. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.
- 1 Liknande profiler
Nätverk
Aktuellt externt samarbete på lands-/territoriumsnivå. Visa detaljer genom att klicka på punkterna eller
-
Diversity must be refocused to enable responsible organising
Tienari, J. & Louvrier, J., 2022, Transformative Action for Sustainable Outcomes: Responsible Organising. Sandberg, M. & Tienari, J. (red.). Abingdon, Oxon: Routledge, s. 16-21 (Routledge advances in sociology; nr. 343).Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
-
KOTAMO : Selvitys korkeakoulujen tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden tilasta Suomessa
Jousilahti, J., Tanhua, I., Paavola, J-M., Alanko, L., Kinnunen, A., Louvrier, J., Husu, L., Levola, M. & Kilpi, J., 2022, Helsinki: Opetus- ja kulttuuriministeriö. 118 s. (Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja; nr. 2022:36)Forskningsoutput: Bok/rapport › Beställd rapport
Öppen tillgångFil -
Opening Up New Opportunities In Gender Equality Work
Hearn, J., Lämsä, A-M., Biese, I., Heikkinen, S., Louvrier, J. K., Niemistö, C., Kangas, E., Koskinen, P., Jyrkinen, M., Gustavsson, M. & Hirvonen, P., 2015, Helsinki: Hanken School of Economics. 133 s. (Research Reports; nr. 76)Forskningsoutput: Bok/rapport › Beställd rapport
Öppen tillgångFil -
TASA-arvon mahdollisuuksia avaamassa: NaisUrat-hankkeen loppuraportti
Hearn, J., Lämsä, A-M., Biese, I., Heikkinen, S., Louvrier, J. K., Niemistö, C., Kangas, E., Koskinen, P., Jyrkinen, M., Gustavsson, M. & Hirvonen, P., 2015, Helsinki: Hanken School of Economics. 102 s. (Research Reports; nr. 75)Forskningsoutput: Bok/rapport › Beställd rapport
Öppen tillgångFil -
Theories of diversity and intersectionality: What do they bring to diversity management?
Hearn, J. & Louvrier, J. K., 2015, The Oxford Handbook of Diversity in Organizations. Bendl, R., Bleijenbergh, I., Henttonen, E. & Mills, A. J. (red.). New York: Oxford University Press, s. 62-82 21 s.Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
Projekt
- 2 Slutfört
Aktiviteter
- 7 Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
Equality, Diversity, Inclusion
Jonna Kristina Louvrier (Talare: Presentation)
23.07.2012 → 25.07.2012Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
Equality, Diversity, Inclusion
Jonna Kristina Louvrier (Talare: Presentation)
23.07.2012 → 25.07.2012Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
12th Conference of the European Academy of Management (EURAM)
Jonna Kristina Louvrier (Talare: Ordförande)
06.06.2012 → 08.06.2012Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
Critical Management Studies Conference
Jonna Kristina Louvrier (Talare: Presentation)
11.07.2011 → 13.07.2011Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
Työelämän tutkimuspäivät
Jonna Kristina Louvrier (Talare: Presentation)
03.11.2011 → 04.11.2011Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium