Forskningsresultat per år
Forskningsresultat per år
Personlig profil
Information om utbildning
Doctor of Science in Economics and Business Administration, Turku School of Economics, 2013- 2017
Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Turku School of Economics, Finland, 2017Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen där Katja Einola är aktiv. Dessa ämnesetiketter kommer från personens arbeten. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.
- 1 Liknande profiler
Samarbeten och ledande forskningsområden under de senaste fem åren
Aktuellt externt samarbete på lands-/territoriumsnivå. Visa detaljer genom att klicka på punkterna eller
-
A colleague named Max: A critical inquiry into affects when an anthropomorphised AI (ro)bot enters the workplace
Einola, K., Khoreva, V. & Tienari, J., 2023, I: Human Relations.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil3 Citeringar (Scopus) -
Authentic action: A recipe for success or a minefield?
Alvesson, M. & Einola, K., 01.11.2023, I: Journal of Organizational Behavior .Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil1 Citeringar (Scopus) -
Writing touch, writing (epistemic) vulnerability
Kaasila-Pakanen, A-L., Jääskeläinen, P., Gao, G., Zhang, L. E., Mandalaki, E., Einola, K., Johansson, J. & Pullen, A., 23.09.2023, I: Gender, Work & Organization. 31, 1, s. 264-283 20 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgång6 Citeringar (Scopus) -
Best friend or broken tool? Exploring the co-existence ofhumans and artificial intelligence in the workplace ecosystem
Einola, K. & Khoreva, V., 05.10.2022, I: Human Resource Management. 62, 1, s. 117-135 19 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil47 Citeringar (Scopus) -
Dynamics of wilful ignorance in organizations
Alvesson, M., Einola, K. & Schaefer, S. M., 05.08.2022, I: British Journal of Sociology . 73, 4, s. 839-858 20 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil11 Citeringar (Scopus)
-
Scandinavian Journal of Management (Tidskrift)
Katja Einola (Reviewer)
04.2021Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionellt arbete › Vetenskaplig tidskrift
-
Human Resource Management (Tidskrift)
Katja Einola (Reviewer)
04.2021Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionellt arbete › Vetenskaplig tidskrift
-
Journal of Social Entrepreneurship (Tidskrift)
Katja Einola (Reviewer)
04.2020Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionellt arbete › Vetenskaplig tidskrift
-
The Leadership Quarterly (Tidskrift)
Katja Einola (Reviewer)
2019Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionellt arbete › Vetenskaplig tidskrift
-
Lund University
Katja Einola (Vistelse utomlands)
2019Aktivitet: Besök på en extern institution › Besök på annan institution
Tidningsurklipp
-
-
Tiimi tuntee itsensä paremmin kuin esimies: Väitöksen mukaan tiimit alisuoriutuvat
24.10.2017
1 objekt av Mediabevakning
Press/media
-
Menestyksekäs virtuaalitiimi on tilannetajuinen ja vuorovaikutteinen
01.03.2017
1 objekt av Mediabevakning
Press/media