Forskningsresultat per år
Forskningsresultat per år
Personlig profil
Information om utbildning
Psykologie doktor, Helsingfors universitet, Finland, 2015
Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen där Maria Törnroos är aktiv. Dessa ämnesetiketter kommer från personens arbeten. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.
- 1 Liknande profiler
Nätverk
Aktuellt externt samarbete på lands-/territoriumsnivå. Visa detaljer genom att klicka på punkterna eller
-
A new look at the relationships between transformational leadership and employee attitudes — Does a high‐performance work system substitute and/or enhance these relationships?
Ehrnrooth, M., Barner-Rasmussen, W., Koveshnikov, A. & Törnroos, M., 15.07.2020, I: Human Resource Management. 22 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil12 Citeringar (Scopus) -
High-involvement work practices and conflict management procedures as moderators of the workplace bullying–wellbeing relationship
Törnroos, M., Salin, D. & Magnusson Hanson, L., 31.07.2020, I: Work & Stress. 34, 4, s. 386-405Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil7 Citeringar (Scopus) -
Effort-Reward Imbalance: A Risk Factor for Exposure to Workplace Bullying
Notelaers, G., Törnroos, M. & Salin, D., 25.02.2019, I: Frontiers in Psychology. 10, s. 1-5 5 s., 386.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil9 Citeringar (Scopus) -
The relationship between personality and job satisfaction across occupations
Törnroos, M., Jokela, M. & Hakulinen, C., 26.03.2019, I: Personality and Individual Differences. 145, July, s. 82-88 7 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil10 Citeringar (Scopus) -
Transformational leadership, HRM and employee attitudes
Ehrnrooth, M., Törnroos, M. & Barner-Rasmussen, W., 01.08.2019, I: Academy of Management Proceedings. 2019, 1Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Konferensartikel › Vetenskaplig › Peer review
Projekt
- 1 Slutfört
-
Preventing workplace bullying and mitigating its consequences: The role of human resource practices
Salin, D., Ehrnrooth, M. & Törnroos, M.
01.09.2017 → 31.08.2022
Projekt: Externt finansierat projekt
Aktiviteter
-
The 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference
Maria Törnroos (Poster: Presentation)
05.09.2018 → 07.09.2018Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
Terveyspsykologian päivät 2018
Maria Törnroos (Talare: Ordförande)
31.10.2018Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
Management Decision (Tidskrift)
Maria Törnroos (Reviewer)
2018 → …Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionellt arbete › Vetenskaplig tidskrift
-
BMC Public Health (Tidskrift)
Maria Törnroos (Reviewer)
2018 → …Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionellt arbete › Vetenskaplig tidskrift
-
Terveyspsykologian päivät 2018
Maria Törnroos (Medlem i organisationskommitté)
30.10.2018 → 31.10.2018Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium