Forskningsresultat per år
Forskningsresultat per år
Personlig profil
Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Hanken Svenska handelshögskolan, Finland, 2013
Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen där Mikko Vesa är aktiv. Dessa ämnesetiketter kommer från personens arbeten. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.
- 1 Liknande profiler
Nätverk
Aktuellt externt samarbete på lands-/territoriumsnivå. Visa detaljer genom att klicka på punkterna eller
Forskningsresultat
-
Frames of the field: Ethnography as Photography
Vesa, M., Krohn, M. H. M. & den Hond, F., 2021, The Routledge Companion to Anthropology and Business. Mir, R. & Fayard, A-L. (red.). New York: Routledge, s. 80-100 (Routledge Companions in Business, Management and Accounting).Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
-
Games-as-a-Disservice: Emergent value co-destruction in platform business models
Lehtonen, M. J., Vesa, M. & Harviainen, J. T., 22.11.2021, I: Journal of Business Research. s. 1 47 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Peer review
Öppen tillgångFil -
Gamified interaction and viral events on social media
Krohn, M., Tienari, J. & Vesa, M., 2021, Organizational Gamification: Theories and Pratices of Ludified Work in Late Modernity. Vesa, M. (red.). New York: Routledge, s. 127-145 18 s. (Routledge Studies in Management, Organizations and Society).Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
-
Open Strategizing and Gamified Organizing: A Bulletin Board View
Vesa, M. & Krohn, M., 2021, Transforming Society and Organizations through Gamification: From the Sustainable Development Goals to Inclusive Workspaces. Spanellis, A. & Harviainen, J. T. (red.). Cham: Palgrave Macmillan, s. 107-125 28 s.Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
-
Organizational Gamification: Theories and Practices of Ludified Work in Late Modernity
Vesa, M. (red.), 2021, New York: Routledge. 264 s. ( Routledge Studies in Management, Organizations and Society)Forskningsoutput: Bok/rapport › Antologi › Peer review
Priser
-
2017 Best Student Paper Award - Strategizing Activities and Practices Interest Group of the Academy of Management
Vesa, Mikko (Mottagare), 07.08.2017
Pris: Priser och utmärkelser
-
Evolutive Consequencies of Managerial Practice: Internal Cessation as a Selective Outcome
Vesa, Mikko (Mottagare), 12.08.2013
Pris: Priser och utmärkelser
-
Aktiviteter
-
36th EGOS Colloquium
Dirk Lindebaum (Medlem i organisationskommitté), Mikko Vesa (Medlem i organisationskommitté) & Frank den Hond (Medlem i organisationskommitté)
02.07.2020 → 04.07.2020Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
Dirk Lindebaum
Mikko Vesa (Värd)
15.12.2019 → 20.12.2019Aktivitet: Stå värd för en besökare › Mottaget akademiskt besök på Hanken
-
VU University Amsterdam
Mikko Vesa (Vistelse utomlands)
15.04.2018 → 06.05.2018Aktivitet: Besök på en extern institution › Besök på annan institution
-
34th European Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS)
Mikko Vesa (Talare: Ordförande)
04.07.2018 → 07.07.2018Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
5th European Theory Development Workshop
Mikko Vesa (Medlem i organisationskommitté)
30.06.2016 → 01.07.2016Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium