Forskningsresultat per år
Forskningsresultat per år
Personlig profil
Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Hanken School of Economics, Finland, 2012
Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen där Violetta Khoreva är aktiv. Dessa ämnesetiketter kommer från personens arbeten. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.
- 1 Liknande profiler
Samarbeten och ledande forskningsområden under de senaste fem åren
Aktuellt externt samarbete på lands-/territoriumsnivå. Visa detaljer genom att klicka på punkterna eller
-
A colleague named Max: A critical inquiry into affects when an anthropomorphised AI (ro)bot enters the workplace
Einola, K., Khoreva, V. & Tienari, J., 2023, I: Human Relations.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil -
Best friend or broken tool? Exploring the co-existence ofhumans and artificial intelligence in the workplace ecosystem
Einola, K. & Khoreva, V., 05.10.2022, I: Human Resource Management. 62, 1, s. 117-135 19 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil8 Citeringar (Scopus) -
Talent Management: Decision Making in the Global Context
Khoreva, V. & Vaiman, V., 2022, The Routledge Companion to Talent Management. Tarique, I. (red.). 1 Edition red. New York: Routledge, s. 81-93Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
-
The role of line managers in the implementation of digitalization
Khoreva, V., Bos-Nehles, A. & Salojärvi, S., 2022, Research Handbook on Line Managers. Townsend, K., Bos-Nehles, A. & Jiang, K. (red.). Cheltenham: Edward Elgar, s. 349-366Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
-
Beyond HRM Implementation: New Avenues for Line Managers Through HRM Differentiation
Bos-Nehles, A., Trullen, J., Townsend, K., Ray Brees, J., De Winne, S. A., Hewett, R., Khoreva, V., Knies, E., Leisink, P., Marescaux, E., Penning De Vries, J., Sikora, D., Salojärvi, S. & Van Den Broeck, A., 2020, I: Academy of Management Proceedings.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Konferensartikel › Vetenskaplig › Peer review
Projekt
- 12 Slutfört
-
Talent Management in light of Gig Economy
Khoreva, V., Kock, S. & Vaiman, V.
01.09.2017 → 31.08.2018
Projekt: Externt finansierat projekt
-
HR practices and employee performance: the role of well-being
Khoreva, V. & Wechtler, H.
01.09.2016 → 31.05.2018
Projekt: Externt finansierat projekt
-
Why employees hide their knowledge? The paradox in managing employee performance
Khoreva, V. & Wechtler, H.
01.09.2016 → 31.12.2018
Projekt: Externt finansierat projekt
-
-
TALENT MANAGEMENT DURING STRATEGIC RENEWAL: MANAGING SELF-INITIATED CHANGE AGENTS
Khoreva, V. & Järvi, K.
01.01.2016 → 31.12.2017
Projekt: Externt finansierat projekt
Aktiviteter
-
Academy of Management Annual Meeting 2019
Violetta Khoreva (Deltagare)
08.2019Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
Academy of Management
Kati Järvi (Deltagare) & Violetta Khoreva (Deltagare)
2018Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
St. Petersburg State University
Violetta Khoreva (Vistelse utomlands)
10.2018 → 11.2018Aktivitet: Besök på en extern institution › Besök på annan institution
-
Vlad Vaiman
Violetta Khoreva (Värd)
09.2018 → 10.2018Aktivitet: Stå värd för en besökare › Mottaget akademiskt besök på Hanken
-
2017 Annual Meeting of the Academy of International Business (AIB)
Violetta Khoreva (Deltagare) & Kati Järvi (Deltagare)
02.07.2017 → 05.07.2017Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium