Forskningsresultat per år
Forskningsresultat per år
Personlig profil
Information om utbildning
Ekon. dr, företagsekonomi, Hanken School of Economics, Finland, 2012Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen där Violetta Khoreva är aktiv. Dessa ämnesetiketter kommer från personens arbeten. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.
- 1 Liknande profiler
Samarbeten och ledande forskningsområden under de senaste fem åren
Aktuellt externt samarbete på lands-/territoriumsnivå. Visa detaljer genom att klicka på punkterna eller
-
Am I Even Needed? Navigating Through Role Changes in the Age of Artificially Intelligent Agents
Caic, M., Ciuchita, R., Einola, K. & Khoreva, V., 01.08.2024, I: Academy of Management Proceedings. 2024, 1, 1 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Konferensartikel › Vetenskaplig › Peer review
-
Artificial intelligence as a colleague: Towards the workplace coexistence of people and artificial intelligence
Khoreva, V. & Einola, K., 2024, Research Handbook on Human Resource Management and Disruptive Technologies. Bondarouk, T. & Meijerink, J. (red.). Cheltenham: Edward Elgar, s. 224-237 14 s.Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
1 Citeringar (Scopus) -
Strategic Human Resource Management in the Era of Algorithmic Technologies: Key Insights and Future Research Agenda
Kim, S., Khoreva, V. & Vaiman, V., 27.11.2024, I: Human Resource Management.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil5 Citeringar (Scopus) -
The role of disruptive technologies in talent management in Nordic multinational enterprises
Khoreva, V., Vaiman, V., Bondarouk, T. & Salojärvi, S., 2024, Research Handbook on Human Resource Management and Disruptive Technologies. Bondarouk, T. & Meijerink, J. (red.). Cheltenham: Edward Elgar, s. 177-192 16 s.Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review
-
A colleague named Max: A critical inquiry into affects when an anthropomorphised AI (ro)bot enters the workplace
Einola, K., Khoreva, V. & Tienari, J., 2023, I: Human Relations.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil11 Citeringar (Scopus)
Projekt
- 12 Slutfört
-
Talent Management in light of Gig Economy
Khoreva, V. (Projektdeltagare), Kock, S. (Projektdeltagare) & Vaiman, V. (Projektdeltagare)
01.09.2017 → 31.08.2018
Projekt: Externt finansierat projekt
-
Why employees hide their knowledge? The paradox in managing employee performance
Khoreva, V. (Projektdeltagare) & Wechtler, H. (Projektdeltagare)
01.09.2016 → 31.12.2018
Projekt: Externt finansierat projekt
-
HR practices and employee performance: the role of well-being
Khoreva, V. (Projektdeltagare) & Wechtler, H. (Projektdeltagare)
01.09.2016 → 31.05.2018
Projekt: Externt finansierat projekt
-
Talent management in emerging countries
Khoreva, V. (Projektdeltagare) & Kostanek, E. (Projektdeltagare)
01.01.2016 → 31.12.2017
Projekt: Externt finansierat projekt
-
TALENT MANAGEMENT DURING STRATEGIC RENEWAL: MANAGING SELF-INITIATED CHANGE AGENTS
Khoreva, V. (Projektdeltagare) & Järvi, K. (Projektdeltagare)
01.01.2016 → 31.12.2017
Projekt: Externt finansierat projekt
Aktiviteter
-
Academy of Management Annual Meeting 2019
Khoreva, V. (Deltagare)
08.2019Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
St. Petersburg State University
Khoreva, V. (Vistelse utomlands)
10.2018 → 11.2018Aktivitet: Besök på en extern institution › Besök på annan institution
-
Vlad Vaiman
Khoreva, V. (Värd)
09.2018 → 10.2018Aktivitet: Stå värd för en besökare › Mottaget akademiskt besök på Hanken
-
Academy of Management
Järvi, K. (Deltagare) & Khoreva, V. (Deltagare)
2018Aktivitet: Deltagande i eller organisering av evenemang › Arrangemang av / deltagande i konferens, workshop, kurs, seminarium
-
Edyta Kostanek
Khoreva, V. (Värd)
19.11.2017 → 26.11.2017Aktivitet: Stå värd för en besökare › Mottaget akademiskt besök på Hanken