An Integrative HRM Process Theorization: Beyond Signalling Effects and Mutual Gains

Mats Ehrnrooth, Ingmar Björkman

Forskningsoutput: TidskriftsbidragArtikelVetenskapligPeer review

111 Citeringar (Scopus)
OriginalspråkEngelska
Referentgranskad vetenskaplig tidskriftJournal of Management Studies
Volym49
Utgåva6
Sidor (från-till)1109-1135
Antal sidor27
ISSN0022-2380
DOI
StatusPublicerad - 2012
MoE-publikationstypA1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskrift

Nyckelord

  • 512 Företagsekonomi
  • KOTA2012

Citera det här