Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen för ”High-performance work practices and employee well-being: organizational identification as a mediator”. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.- Sortera efter
- Vikt
- Alfabetisk ordning
High-performance work practices and employee well-being: organizational identification as a mediator
Denise Salin*, Chris Stride, Sofia Smith, Stefan Santokhie
*Motsvarande författare för detta arbete
Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
1
Citeringar
(Scopus)