High-performance work system and transformational leadership for employee constructive voice: unique and relative importance in a high-power distance context

Mats Ehrnrooth, Alexei Koveshnikov*, Evgeniya Balabanova, Heidi Wechtler

*Motsvarande författare för detta arbete

Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review

Fingeravtryck

Fördjupa i forskningsämnen för ”High-performance work system and transformational leadership for employee constructive voice: unique and relative importance in a high-power distance context”. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.

Social Sciences

Psychology