How peer coaching fosters employee proactivity and well-being within a self-managing Finnish digital engineering company

Natalia Fey*, Emma Nordbäck, Mats Ehrnrooth, Kirsi Mikkonen

*Motsvarande författare för detta arbete

Forskningsoutput: TidskriftsbidragArtikelVetenskapligPeer review

Fingeravtryck

Fördjupa i forskningsämnen för ”How peer coaching fosters employee proactivity and well-being within a self-managing Finnish digital engineering company”. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.

Affärsverksamhet och ekonomi

Samhällsvetenskap

Medicin och livsvetenskap