HRM Integration Mechanism Usage in MNC Subsidiaries in China

Forskningsoutput: TidskriftsbidragArtikelVetenskapligPeer review

13 Citeringar (Scopus)
OriginalspråkEngelska
Referentgranskad vetenskaplig tidskriftPersonnel Review
Volym41
Nummer2
Sidor (från-till)180-199
Antal sidor19
ISSN0048-3486
DOI
StatusPublicerad - 08.02.2012
MoE-publikationstypA1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskrift

Nyckelord

  • KOTA2012

Citera det här