Knowledge Transfer in Multinational Corporations: Productive and Counterproductive Effects of Language-Sensitive Recruitment.

Vesa Peltokorpi, Eero Vaara

Forskningsoutput: TidskriftsbidragArtikelVetenskapligPeer review

118 Citeringar (Scopus)
OriginalspråkEngelska
Referentgranskad vetenskaplig tidskriftJournal of International Business Studies
Volym45
Nummer5
Sidor (från-till)600-622
Antal sidor23
ISSN0047-2506
DOI
StatusPublicerad - 2014
MoE-publikationstypA1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskrift

Nyckelord

  • 512 Företagsekonomi
  • KOTA2014

Citera det här