Quid pro quo? Examining talent management through the lens of psychological contracts.

Mathias Carl-Johan Höglund

Forskningsoutput: TidskriftsbidragArtikelVetenskapligPeer review

91 Citeringar (Scopus)
OriginalspråkEngelska
Referentgranskad vetenskaplig tidskriftPersonnel Review
Volym41
Nummer2
Sidor (från-till)126
Antal sidor142
ISSN0048-3486
DOI
StatusPublicerad - 08.02.2012
MoE-publikationstypA1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskrift

Nyckelord

  • KOTA2012

Citera det här