Återgå till huvudnavigering
Återgå till sök
Gå direkt till huvudinnehållet
Haris - Hankens forskningsportal Hemma
Hjälp & FAQ
English
Svenska
Hemma
Profiler
Publikationer
Projekt
Aktiviteter
Priser
Tidningsurklipp
Forskningsenheter
Dataset
Sök per experter, namn eller tillhörighet
Revisiting the relationships between leadership and job satisfaction
Olli-Pekka Kauppila
*
*
Motsvarande författare för detta arbete
Företagsledning och organisation, Helsingfors
Forskningsoutput
:
Tidskriftsbidrag
›
Artikel
›
Vetenskaplig
›
Peer review
Översikt
Fingeravtryck
Fingeravtryck
Fördjupa i forskningsämnen för ”Revisiting the relationships between leadership and job satisfaction”. Tillsammans bildar de ett unikt fingeravtryck.
Sortera efter
Vikt
Alfabetisk ordning
Social Sciences
Job Satisfaction
100%
Leadership
100%
Employees
75%
Employee Job Satisfaction
50%
Occupations
50%
Behavior
50%
Perception
50%
Data Collection
25%
Research
25%
Organizations
25%
Management
25%
Performance
25%
Associations
25%
Legal Decision
25%
Bias
25%
Optical Instrument
25%
Social Support
25%
Experience
25%
Finland
25%
Design
25%
Job Attitude
25%
Economics, Econometrics and Finance
Job Satisfaction
100%
Leadership
100%
Workforce
83%
Management
16%
Psychology
Job Satisfaction
100%
Job
50%
Behavior
33%
Social Support
16%
Judgement
16%
Research
16%
Bias
16%
Data Collection
16%
Attitudes
16%