The influence of internal and external social networks on HRM capabilities in MNC subsidiaries in China

Forskningsoutput: TidskriftsbidragArtikelVetenskapligPeer review

22 Citeringar (Scopus)
OriginalspråkEngelska
Referentgranskad vetenskaplig tidskriftInternational Journal of Human Resource Management
Volym19
Nummer12
Sidor (från-till)2294-2310
Antal sidor17
StatusPublicerad - 2008
MoE-publikationstypA1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskrift

Citera det här